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科林集團的黨建工作一直伴隨企業(yè)三十九年的發(fā)展,在上級黨組織的培育領(lǐng)導(dǎo)下,科林黨組織與企業(yè)同步發(fā)展,黨員隊伍與企業(yè)人才隊伍共同成長、不斷壯大,有力促進了企業(yè)健康發(fā)展。

為了加快貫徹落實吳江區(qū)委“融入式黨建”創(chuàng)新工程的總體要求,科林黨委創(chuàng)建了科林“清朗”工程,這是科林的黨建品牌,也是科林黨建的工作目標(biāo),旨在通過黨建工作的引領(lǐng)和保障,使企業(yè)能夠創(chuàng)造出風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)和“天朗氣凈”的人文生態(tài),實現(xiàn)企業(yè)“自然社會共生共贏”的發(fā)展宗旨。

“四融四清”工作板塊

“清朗”工程是一個系統(tǒng)工程,其內(nèi)涵涉及企業(yè)生存發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營、道德文化、組織團隊和人文社會等基本層面。所以,需要在建設(shè)“四融”、“四清”方面下功夫:

融入發(fā)展,鍛造清新的科林之魂:戰(zhàn)略上勇于開拓、技能上善于創(chuàng)造、動能上樂于拼搏、目標(biāo)上敢于爭先。

融入員工,打造清正的科林人格:政治上立場堅定、思想上敬業(yè)正派、品格上清正廉潔、情操上責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

融入?yún)^(qū)域,營造清睦的科林家園:保持黨政諧同、實現(xiàn)干群諧調(diào)、爭取員工和諧、求得家庭和睦。

融入民生,創(chuàng)造清醇的科林氛圍:民主自由的氛圍、好學(xué)上進的風(fēng)氣、互助合作的精神、生動活潑的局面。

“三共一聯(lián)”工作機制

貫徹上級黨組織“融入式”黨建工作要求,集團黨組織實行“組織共建、資源共享、文化共育、活動聯(lián)搞 ”的工作機制,使黨群工作計劃共同制定,所需平臺硬件共同建設(shè),企業(yè)生態(tài)文化共同培育,相關(guān)活動由黨、群團體聯(lián)合組織。

“五、六、七”工作平臺

在上級黨組織提出“六有五好”標(biāo)準基礎(chǔ)上,構(gòu)建科林“清朗”黨建的“五、六、七”工作平臺:“五平臺”服務(wù)發(fā)展。建立集團黨群工作的“五個”平臺,服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展。一館:集團風(fēng)貌展示館;二窗:黨群信息窗、職工文化窗;三廊:優(yōu)秀黨員風(fēng)采廊、優(yōu)秀人才展示廊、優(yōu)秀員工宣傳廊;四站:人才驛站、青年驛站、女工驛站、媒體黨建驛站;五室:黨群教育室、心理撫慰室、法律咨詢室、圖書閱覽室、文體活動室。“六必訪”服務(wù)員工。關(guān)心職工生活,做到:職工退休必訪、結(jié)婚志喜必訪、生男育女必訪、年終困難必訪,家庭變故必訪、重病住院必訪。七載體服務(wù)黨員。引導(dǎo)黨員完成“七個一”黨建工作任務(wù):一堂黨性教育課、一次學(xué)習(xí)心得交流、一場主題實踐活動、一次業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練、一個助推發(fā)展金點子、一次社會公益活動、一次組織生活會。